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我院举办“博士论坛”,一场汇聚高层人才的医学“百家讲坛”
发布时间:2018-02-05 08:32 阅读:

近百名医学博士汇聚一堂,以医学前沿为主题,开展了一场高层医学人才之间的“头脑风暴”。2月1日下午,我院举办的第十四届“博士论坛”现场,问题不断抛出、思想屡有碰撞、探讨贯穿始终,成为一场名副其实的医学“百家讲坛”。作为我市医学高层人才数量与质量居首的医疗单位,我院十年磨一剑,将“博士论坛”打造成为了人才建设、学科发展的特色品牌。

解锁论坛关键词:分享、解惑、探讨

“要以‘独上高楼,望尽天涯路’的志存高远去追求;要耐得住‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴’的寂寞去钻研,下真功夫、苦功夫、细功夫;能够学用结合,学有所悟,用有所得,‘蓦然回首’,医教研的硕果就在‘灯火阑珊处’”,院长陈德玉在论坛开讲前给全场博士送上了这段寄语。迄今为止,我院博士论坛已经走过了10个年头,作为一个跨学科知识共享的平台,该论坛让高层医学人才之间找到了碰撞思想、争鸣学术的舞台。

活动由院长助理严金川主持,本届论坛的主题内容十分生动宽泛,从科室管理到跨学科研究与科研创新、糖尿病血管并发症的研究、临床与基础研究双向转化,真实、客观地描述了医教研工作中的经验、困惑与想法,也代表各自所在学科领域介绍了未来发展的思路与方向。徐三荣、王中群、李月峰、王德强这四位论坛“主讲人”分别代表了医院中年、青年阶层的医学高层人才,他们的“发声”具有很高的代表性。

齐聚近百名博士的报告厅几乎座无虚席,听报告时鸦雀无声,交流时热度不减,医学博士的论坛一点儿也不“高冷”,专业领域的问题大家相互答疑解惑,学科交叉部分积极交流探讨,建言献策时不忘分析补充。“分享、解惑、探讨”成为了本届论坛的关键词。

勾勒发展愿景图:人才是医院建设的核心

作为大学附属医院、三级甲等综合医院,我院的高层次人才数量与质量始终在我市高居榜首。现有省医学创新团队2个,省医学领军人才2人,省重点医学人才1人,省“333”工程培养对象15人,省双创人才、特聘医学专家3人,省高校“青蓝工程”培养对象1人,市医学重点人才15人,市学术技术带头人11人、市科技骨干27人,有突出贡献的中青年专家9人。

医院致力于推行“人才强院”战略,以用好现有人才、引进急需人才、激活优秀人才、培养未来人才为重点,从实施“5123”人才计划以来,已经确定首批21名人才为“5123”人才培养对象,按目标项目书和计划进行培养与管理;制定大外科“英才计划”,打造一批临床科研能力并重的学术技术后备人才。

“医院发展的根本在人才”,院党委书记尹志国说,人才尤其是高层次人才是医教研协同发展的核心动力,医院倾力打造博士品牌,就是要通过博士品牌打造技术品牌,打造社会认可的医院品牌。他也希望所有博士们对未来发展要充满自信,对学术研究要有心无旁骛的专注,在协同合作中要有大视野、大格局,“天之生于人也,与草木无异。若留一二有用事业,与草木同生,即不与草木同腐。”











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